8(495)912-63-37
gmc@edu.mos.ru
FacebookВКонтактеYouTubeInstagram

Вторник, 12 Декабрь 2017 16:18

Образец должностных инструкций педагога дополнительного образования

УТВЕРЖДАЮ

Директор ГБОУ «Школа №______»

________________________Ф.И.О.

Должностная инструкция

педагога дополнительного образования

1. Общие положения

1.1. Педагог дополнительного образования является организатором образовательного процесса в детских объединениях (кружках, студиях, секциях и т. п.) Блока дополнительного образования (далее – БДО) образовательной организации ГБОУ «Школа №________» и подчиняется непосредственно заместителю директора школы по воспитательной работе или по дополнительному образованию.

1.2. Педагог дополнительного образования назначается на должность и освобождается от должности приказом директора образовательной организации согласно Трудовому кодексу РФ.

1.3. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность педагога дополнительного образования ГБОУ «Школа №____».

1.4. Педагог дополнительного образования в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка образовательной организации законами и иными нормативными правовыми актами, регламентирующими образовательную деятельность.

1.5. Педагог дополнительного образования является материально ответственным лицом.

2. Функции

2.1. Основными функциями педагога дополнительного образования являются:

- создание в детском объединении условий для реализации дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ (далее – ДООП) различного уровня и направленности;

- реализация функций анализа, планирования, организации, контроля, регулирования деятельности детского объединения в соответствии с ДООП, мотивирование и стимулирование обучающихся.

3. Должностные обязанности

3.1.   Выполняет следующие действия, осуществляя руководство кружком, клубом, секцией, студией и другими видами детских творческих объединений:

  • комплектует состав учебных групп, принимает меры по его сохранению в течение срока обучения по ДООП;
  • составляет ДООП с учетом дифференцированного подхода к обучающимся или осуществляет подбор такой программы;
  • обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, средств и методов обучения, исходя из психофизиологической, социально-экономической целесообразности;
  • обеспечивает соблюдение санитарно-гигиенических норм в ходе учебного процесса;
  • систематически повышает свою профессиональную квалификацию;
  • участвует в деятельности методических объединений образовательной организации.

3.2. Пропагандирует детское творчество:

  • выявляет творческие способности обучающихся, способствует их развитию;
  • поддерживает одаренных и талантливых детей;
  • организует участие обучающихся в массовых мероприятиях, творческих отчетах, выставках, конкурсах, соревнованиях, и т.д.;
  • оказывает консультативную помощь родителям (законным представителям), а также педагогическим работникам в пределах своей компетенции;
  • осуществляет связь с другими коллективами по своему профилю деятельности.

3.3. Ежемесячно предоставляет отчет о работе детского объединения  заместителю директора.

3.4. Делится опытом работы с молодыми педагогами дополнительного образования, способствует обобщению передового педагогического опыта и повышению квалификации, развитию творческих инициатив.

4. Права

Педагог дополнительного образования имеет право:

  • на все предусмотренные законодательством социальные гарантии;
  • на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;
  • вносить изменения в ДООП своего объединения;
  • пользоваться в установленном порядке имуществом школы;
  • участвовать в экспериментальной деятельности;
  • составлять удобное для детей расписание;
  • издавать свои педагогические разработки;
  • привлекать родителей для работы с детьми;
  • участвовать во внебюджетной деятельности школы;
  • получать установленные надбавки и доплаты.

5. Ответственность

Педагог дополнительного образования несет ответственность:

  • за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
  • за качество работы с детьми, за соблюдение прав и свобод обучающихся, правил охраны труда и санитарно-гигиенических норм в период проведения занятий;
  • за недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения;
  • за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка;
  • за причинение материального ущерба работодателю в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;
  • за невыполнение своих трудовых обязанностей, приказов и распоряжений руководителя образовательной организации.

6. Взаимоотношения, связи по должности

6.1. Педагог дополнительного образования осуществляет взаимодействие со следующими должностными лицами, учреждениями и организациями:

(приводится их перечень в соответствии с производственной необходимостью)

Инспектор по кадрам  

Согласовано:

Начальник юридического отдела  

С инструкцией ознакомлен (а), экземпляр инструкции получил(а):

Педагог дополнительного образования

(Ф.И.О.) _________________/_____________/

«____»_________________20__год.

В дело №____