8(495)912-63-37 
gmc@edu.mos.ru
FacebookВКонтактеYouTubeInstagram

Вторник, 02 Февраль 2016 11:38

Тест «Определение удовлетворённости личности своим трудом»

Удовлетворенность трудом является интегративным показателем, отражающим благополучие-неблагополучие положения в трудовом коллективе. Показатель содержит оценки интереса к выполняемой работе, удовлетворенности взаимоотношениями с коллегами, руководством, уровня притязаний в профессиональной деятельности и т. д.

Инструкция: внимательно прочтите каждое утверждение и оцените, насколько оно верно для Вас. Выберите один из предложенных вариантов ответа (а, б, в).

1. То, чем я занимаюсь на работе, меня интересует: 

а) да, б) отчасти, в) нет

2. За последние годы я добился успехов в своей профессии: 

а) да, б) отчасти, в) нет

3. У меня сложились хорошие отношения с членами нашего коллектива: 

а) да, б) не со всеми, в) нет

4. Удовлетворение, получаемое от работы, важнее, чем высокий заработок: 

а) да, б) не всегда, в) нет

5. Занимаемое мной служебное положение не соответствует моим способностям: 

а) да, б) отчасти, в) нет

6. В работе меня прежде всего привлекает возможность узнавать что-то новое: 

а) да, б) отчасти, в) нет

7. С каждым годом я ощущаю, как растут мои профессиональные знания: 

а) да, б) не уверен, в) нет

8. Люди, с которыми я работаю, уважают меня: 

а) да, б) что-то среднее, в) нет

9. В жизни часто бывают ситуации, когда не удается выполнить всю возложенную на Вас работу: 

а) да, б) среднее, в) нет

10. В последнее время руководство не раз выражало удовлетворение по поводу моей работы: 

а) да, б) редко, в) нет

11. Работу, которую я выполняю, не может выполнить человек с более низкой квалификацией:

а) да, б) среднее, в) нет

12. Процесс работы доставляет мне удовольствие:

а) да, б) время от времени, в) нет

13. Меня не устраивает организация труда в нашем коллективе:

а) да, б) не совсем, в) нет

14. У меня часто бывают разногласия с коллегами по работе:

а) да, б) иногда, в) нет

15. Меня редко поощряют за работу:

а) да, б) иногда, в) нет

16. Даже если бы мне предложили более высокий заработок, я не сменил бы место работы:

а) да, б) может быть, в) нет

17. Мой непосредственный руководитель часто не понимает или не хочет понять меня:

а) да, б) иногда, в) нет

18. В нашем коллективе созданы благоприятные условия для труда:

а) да, б) не совсем, в) нет

Обработка результатов

Для получения общей оценки удовлетворенности своим трудом и её составляющих необходимо Ваши ответы перевести в баллы с помощью следующей таблицы:

Утверждения   

Варианты ответов

 

а

б

в

1

2

1

0

2

2

1

0

3

2

1

0

4

2

1

0

5

2

1

0

6

2

1

0

7

2

1

0

8

2

1

0

9

0

1

2

10

2

1

0

11

2

1

0

12

0

1

2

13

0

1

2

14

0

1

2

15

0

1

2

16

2

1

0

17

0

1

2

18

2

1

0

АНАЛИЗ: предложенный опросник позволяет оценить не только Вашу общую удовлетворенность своим трудом, но и рассмотреть её составляющие.

Составляющие удовлетворенности

Утверждения

Максимальный балл

Интерес к работе

1, 6, 12

                   6

Удовлетворённость достижениями в работе

2, 7

                   4

Удовлетворённость взаимоотношениями с коллегами

3, 8, 14

                    6

Удовлетворённость взаимоотношениями с руководством

10, 15, 17

                   6

Уровень притязаний в профессиональной деятельности

5, 11

                   4    

Предпочтение выполняемой работы заработку

4, 16

                   4  

Удовлетворённость условиями труда

13, 18

                   4

Профессиональная ответственность

9

                   2  

Общая удовлетворённость трудом

1–18

                   36

· Средний уровень удовлетворенности трудом –  45–55 % от общей суммы баллов;

· Низкий уровень удовлетворенности трудом – 1–44 % от общей суммы баллов

· Высокий уровень удовлетворенности трудом – выше 56 % от общей сумма баллов [i]

 


[i] «Методика определения интегральной удовлетворённости трудом» А. В. Батаршев